據泰媒3月8日報道，泰國工業聯合會副主席素察7日透露，工業領域面臨70萬工人缺口危機，支持政府盡快從鄰國引進外勞，簡化使用外勞程序和減少費用，并再次給予外勞大赦以解決非法勞工問題，以加快解決非法外勞和整個外勞系統問題，如果過慢恐影響到整個經濟體系。
素察表示，盡管政府已經開放在新冠肺炎疫情下依照備忘錄引進外勞，但制造業、出口和建筑等密集型行業仍面臨約70萬勞工短缺情況，工業聯合會已就此在2月致函勞工部呼吁加快解決該問題，因為如果旅游和服務業復蘇的話，勞工短缺問題將更加嚴峻，最終影響到泰國的整體經濟。
已就上述問題呈文勞工部長，并在各類會議上提出問題和呼吁盡快予以解決，因為在旅游和服務業還未恢復的情況下就面臨如此大的勞工缺口，一旦旅游和服務業恢復，那么問題將更加嚴重。勞工需求增加一方面是因為出口增長，而且大部分是泰國人不愿意從事的行業，因此需要依靠引進外勞。過去泰國外勞人數超過200萬，但新冠肺炎疫情使得50-60萬外勞回國且至今尚未返回。
工業聯合會提出重要的解決方案包括：1、允許在諒解備忘錄框架內便捷引進柬埔寨、老撾和緬甸3國合法外勞，工業聯合會提議與緬甸舉行部長級會談，因為過去僅僅是官員級別的談判，所以與從柬埔寨和老撾引進外勞數量相比相對較低。
2、請求考慮增加引進外勞的便利性，降低目前引進外勞需要進行新冠肺炎RT-PCR檢測的成本，改為ATK檢測，以及是否可以按照Test and Go方式代替7-14天隔離措施。
3、特赦非法外勞和雇主，此前已實施了2-3次，以將非法外勞納入合法勞工體系。
正常情況下出現勞動力短缺且無法合法引進時，就會出現非法引進外勞的情況，因此在按照諒解備忘錄引進外勞不順暢時，應該重新給予特赦。雖然不支持非法外勞，但勞動力嚴重短缺情況下，這也是起到衛生防疫和解決安全問題的方法之一。但最終還是要加快合法外勞的引進工作，并嚴打走私外勞問題，從而有效解決問題。
至于泰國正面臨生活成本高、工人收入存在入不敷出問題，有一些工人請求考慮將最低工資提高到每天492銖的水平。他認為調漲工資有法律的支持，并有第3方委員會參與審議，而調漲工資的機制需要考慮到通貨膨脹、雇主支付能力、員工的負擔壓力、國民經濟增長、國家競爭力、勞動效率等多方面的因素。如果加薪符合實際情況就沒有任何問題，可以立即實施。因為每件事情都必須有標準，而不是想得到更多卻沒有支持的條件就不可能做到。
