三一重工裁員，比亞迪降薪、放長假……最近，就業市場頗不平靜。中國證券報記者調查的情況顯示，由于經濟形勢不景氣，訂單減少，企業看訂單招人的情況越來越多，這直接導致就業市場“短工化”現象。
另一方面，由于許多制造類企業薪水大幅下降，不少從業者不得不另尋出路，而文化娛樂、住宿餐飲、衛生社保等服務性行業吸納就業大軍的能力正顯著增強。
廠房空置率上升
最近一段時間，深圳的天空很藍，有市民稱之為“大運藍”，因為去年大運會期間，深圳很多人放棄開車出行，空氣質量得到提升。不過，一些市民的主觀感受是，如今的“大運藍”并非因為路面行車減少，而是企業開工減少、工業廢氣排放下降所致。
“大運藍”只是人們的主觀感受，廠房空置率則是客觀的證據。中介機構環申工業地產總經理朱國建對中國證券報記者表示，隨著一些中小企業經營狀況下滑，近期關外廠房的空置率和去年相比有所上升。粗略估計，目前深圳關外區域廠房的總體空置率為10%左右，而去年底為5%左右。深圳很多廠房帶有工人宿舍，廠房空置不僅說明工廠開工率下降，也說明工人流失。
迫于人力成本壓力，廣東地區許多小企業將業務轉移到人力成本更加低廉的地區。一位在東莞從事包帶代工貿易的孫老板表示，2007年該企業的員工總數為500至700人，但現在廣東地區的社保金繳存比例較高，最低工資水平也在上漲，企業難以承受人力成本，目前大部分業務已經轉移出去，員工規模也減少到60人左右。
一些企業出現用工“短工化”的現象，即員工流動率高，換工頻繁，在崗時間短。深圳三和職業介紹所總經理許琴告訴中國證券報記者，今年小企業招聘“短工”的現象非常普遍，許多企業將用工周期縮短為3至5個月。很多時候，企業招工就是跟著訂單走。為了規避風險、節省成本，企業更樂意使用臨時工。用工短期化從一個角度說明目前的就業環境不容樂觀。
制造業用工能力下降
長期以來，中小型制造類企業是承載就業大軍的主要平臺，但隨著國際金融危機的深化，這個平臺的承載能力逐漸減弱。
失業者小張原本在深圳一家鋼構企業上班。他告訴中國證券報記者，這家鋼構企業近期離職的員工較多，大多并非被辭退，而是因為企業近期調低工資，員工無事可干，迫于無奈而另謀出路。這種情況并非個案，就業市場不佳折射出中小企業的困境。在廠房租金、企業基本運轉費用、流通成本等成本固定的基礎上，逐漸下滑的訂單數量與不斷上漲的人力成本導致企業的用工容納能力大大減弱，有的企業因為開工不足而被迫減產、停工。深圳銀監局發布的監測報告顯示，今年一季度，深圳中小企業各項指標呈全面下滑態勢，20個主要行業的開工指數環比下滑8.47個百分點 ，中小企業的經營成本指數持續上漲。
“中小企業爆發的時代已經過去了。實際上，2008年國際金融危機爆發后，深圳的中小企業一直沒有緩過勁，深圳的廠房出租市場一直不溫不火。”朱國建所說的“爆發的時代”指的是2005年前后，那時深圳的廠房處于供不應求的狀態，幾乎所有的行業都呈快速增長勢頭。
深圳人力資源服務中心工作人員余佳表示，就業市場不佳從去年二季度開始逐漸顯現。深圳人才市場編制的報告顯示，現場招聘的單位所提供的就業崗位均有所下降，金屬、通訊等制造類企業需求人數下降較快。中華英才網編制的大陸地區雇傭指數CEI顯示，上月22個職業大類的CEI指數環比下降，IT、工業、市場房地產等行業平均同比降幅達15%。
服務業成為突破口
在中小型制造類企業就業疲軟的情況下，服務業成為就業市場的重要突破口。深圳人才市場的報告顯示，在一季度的招聘單位中，文化娛樂、住宿餐飲和衛生社保這三大服務性行業需求人數同比增長率分別高達184.8%、179.7%和145.5%。
上海韻達快遞公司深圳福田地區人力資源負責人康先生告訴中國證券報記者，受益于電子商務的發展，目前快遞行業招工的情況非常好。每年韻達快遞公司都會招快遞員、業務員、客服人員等，員工數量每年以70%以上的速度增長。“我相信快遞行業還將繼續膨脹，用工需求也會越來越多。”一家從事餐具清潔的企業負責人表示，其業務量正在擴大，企業也在招人。
朱國建表示，很多制造業企業的廠房已變成餐飲、休閑娛樂等服務業場所，而且租金收益有所提高，出現了“距離市區越近，租金上漲越快”的現象。利潤率不高的制造業企業只能去離市區更遠的地方尋找更加廉價的廠房。
中華英才網資深人力資源顧問劉興陽對中國證券報記者表示，在一些制造業工廠中，工人從事簡單的裝配、調試等重復性勞動，缺少和人的交流，容易讓人感到枯燥，而服務行業的勞動相對沒有那么單調，對年輕人更有吸引力。同時，尚未完成產業升級的珠三角地區的制造業利潤率逐年下降，對工人的待遇造成一定的影響，從事服務業會獲得比從事制造業更高的工資。實際上，就業人口從第二產業向第三產業轉移是世界各國在經濟發展中的普遍路徑。
中國社科院中小企業研究中心主任陳乃醒表示，中國經濟發展正面臨勞動力供求關系轉變的現實，一些高度依賴勞動力實現生產的企業的倒閉情況將會增加。中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉等人的研究顯示，只有產業結構的優化才能保持經濟可持續發展。
今年以來，我國非制造業的PMI指數表現一直好于制造業，這或許是經濟結構轉型的一個信號。從這個層面看，就業人口向非制造業轉移是大勢所趨。
