根據美國人力資源公司Manpower Employment Outlook13日公布的調查顯示，美國第四季度企業雇用計劃相對穩定，較第三季度小幅下滑，但高出上年同期水平。
統計顯示，經季節性調整后，近7%的企業稱第四季度計劃增加勞動力規模，低于第三季度的8%，而上年同期為6%。多數企業預計員工數量基本不變。Manpower副總裁Melanie Holmes稱，“我們的數據已經屬于積極的范圍，但他們一直呈現單位數，而且反映出經濟環境的不確定性。”
美國勞工部近期預計美國8月非農就業人數維持不變，因私人雇傭小幅增長17000人，與政府員工數量減少相互抵消。美國私營部門凈雇傭人數從2010年3月以來一直處于正增長，同時政府員工數量從2010年6月以來有所下滑。
調查顯示，未經季節性調整，計劃第四季度擴大員工規模的企業凈比例為16%，有11%的企業計劃裁員，70%的企業計劃維持不變，3%的企業表示尚不清楚。
統計顯示，經季節性調整后，近7%的企業稱第四季度計劃增加勞動力規模，低于第三季度的8%，而上年同期為6%。多數企業預計員工數量基本不變。Manpower副總裁Melanie Holmes稱，“我們的數據已經屬于積極的范圍，但他們一直呈現單位數，而且反映出經濟環境的不確定性。”
美國勞工部近期預計美國8月非農就業人數維持不變，因私人雇傭小幅增長17000人，與政府員工數量減少相互抵消。美國私營部門凈雇傭人數從2010年3月以來一直處于正增長，同時政府員工數量從2010年6月以來有所下滑。
調查顯示，未經季節性調整，計劃第四季度擴大員工規模的企業凈比例為16%，有11%的企業計劃裁員，70%的企業計劃維持不變，3%的企業表示尚不清楚。
